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浅述国有企业债务风险防控5篇

时间:2023-08-17 11:40:02 疫情防控 来源:网友投稿

篇一:浅述国有企业债务风险防控

  三内控制度不健全执行制度不严格三内控制度不健全执行制度不严格三内控制度不健全执行制度不严格部分领导干部对财务工作重视不够单位内部管理薄弱未建部分领导干部对财务工作重视不够单位内部管理薄弱未建部分领导干部对财务工作重视不够单位内部管理薄弱未建立起完善的内部控制制约机制使内部各部门之间缺少相互的制约无法保证各项经济工作置于有效的立起完善的内部控制制约机制使内部各部门之间缺少相互的制约无法保证各项经济工作置于有效的立起完善的内部控制制约机制使内部各部门之间缺少相互的制约无法保证各项经济工作置于有效的监督和管理之下

  国有企业存在的普遍问 题有哪些

  Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

   国有企业存在的普遍问题有哪些

  一、存在的主要问题 (一)会计信息失真 企业财务人员不遵守企业会计准则,为了企业利益,随意 粉饰财务报表的现象较为突出,导致会计信息失真。主要表现在:一是为达到 企业筹资的目的,不按会计准则的要求进行会计核算,没有将负债全部记入账 内;二是企业为完成上级下达的有关经济目标考核任务,少计成本费用;三是 截留应上缴的财政收入,达到虚增利润的目的。

  (二)偷漏国家税收 企业纳税意识淡薄,采取一些违反会计准则和会计制度的 办法,以逃避纳税。主要表现在:一是将收入记入往来,以达到少缴税金的目 的;二是将商品以低廉的价格销售给关联方,少缴税金;三是未按《中华人民 共和增值税暂行条例实施细则》的规定,计缴视同销售行为所涉及的相关税 费。

  (三)违规发放职工薪酬 一些领导干部的法纪意识淡薄,为满足企业职工要 求,维护自己在职工中的威望,不顾工资总额的限制,采用多种形式,超额发 放职工薪酬,造成国有资产流失。主要表现在:一是在正常工资外,以发放各 种通讯费、交通费、津贴、奖金等形式,超额发放职工薪酬;二是利用下属单 位,重复发放职工薪酬。

  (四)挪用公款和公款私存等现象较突出 由于企业对货币资金监管不严,致使 出现挪用公款和公款私存等违规违纪行为发生。主要表现在:一是对货币资金 的盘点间隔时间过长,同时又未实行不定期盘点制度,致使货币资金在盘点间

   隔期间失去监控,出现公款私存等违规违纪问题;二是企业未对工会和下属单 位的货币资金实施监管,致使出现挪用等严重违规违纪行为。

  (五)以商务活动等名义浪费国有资产 企业以各种商务活动的名义消耗国有资 产,造成国有资产流失的现象尤为突出。主要表现在:一是借洽谈业务、接待 参观、考察等名义,搞公费旅游和吃喝、玩一条龙,挥霍资产;二是在商贸活 动中以各种名义报销'接待费“、'协调费“,使国有资产被挥霍。

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