篇一：关于干部选拔任用自查整改报告
干部选拔任用工作自查报告
干部选拔任用工作>自查报告（一）
自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的贯 彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部'四化“方针和德才兼备为原 则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发 展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工 作情况汇报如下：
一、基本情况
20**年上半年，县人民医院公推公选副院长 3 人，选拔县疾控中心副主任 2 人，六 套和县第二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔的干部中已取得本科学历 6 人，大专学 历 10 人。
二、主要做法
工作中，我局认真学习《条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制， 加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
（一）高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视《条例》 的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前 进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、 党员、机关干部以'>三个代表“重要思想和党的>十八大、十八大精神为指导，通过集 中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚 持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
（二）建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部 工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》， 认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部 选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对 领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪 律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准 用好。
（三）坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。
在干部选拔任用工作上，我局按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格 的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预 告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持>群众路线与组织 考察并举...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
