篇一：审查调查谈话常用方法与策略
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审计调查谈话的技巧与方法
在审计项目中,审计人员会经常用调查了解的方式获取有用 的信息和审计证据,因此,在审计调查中掌握一定的谈话方法与技 巧是我们审计人员应该具有的基本技能之一。
一、充分做好谈话前的准备工作 在审计查证活动中,当某一些事项的取证需要向有关当事人 员了解情况时,一般需要进行调查谈话。这就要求审计人员在谈 话之前,充分做好准备工作：
〔一根据初步掌握的有关信息,确立谈话的目的。将已掌握 的初步证据及线索梳理好,理清思路,拟好谈话提纲。
〔二确立主谈和记录人员。一般情况下,安排直接参与并熟 悉该审计事项的审计人员担任主谈人,其他共同参与的审计人员 协助谈话,要求主谈人不但要熟知该审计事项,还要对审计业务、 法律法规等知识比较熟悉,且语言表达能力较强,思维反应敏捷, 逻辑缜密。记录人员一般由参与该审计事项的审计员担任,要求 有熟练的谈话记录能力。
〔三准备好一定的工作器材和设备。要配备一定的录音设备, 使取得的证据种类更全面,证明力更强。
〔四选择好谈话的场所。做好审计调查谈话,一定要选择好 合适的场所,一般而言,这个场所要显得严肃,无外界干扰,且具备 一定的安全保障条件。
〔五预见性。对身份特殊的当事人〔如职务较高或重大审计
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事项〔如从初步掌握的信息看,被调查人有重大违法违纪嫌疑进 行调查谈话前,审计人员要有一定的工作预见性,必要时由分管领 导参与现场谈话。
二、了解谈话对象的心理动机 被调查人在谈话中的心理活动,大致可分为配合调查的供述 动机和拒不配合的供述障碍两种。
〔一供述动机,是指可能支配被调查人如实供述其违纪违法 事实的内心起因。如醒悟悔过自责的认识,有的违纪违法当事人, 在强大的攻势下,在环境舆论的压力下,有积极配合的可能,争取 从轻从宽处理的愿望〔在工作实践中,绝大多数的违纪违法被调 查人都存在此种愿望；有的被调查人通过审计人员苦口婆心的谈 话之后,认为找他谈话是组织上还在关心他,特别是调查人员处处 尊重他时,有可能会消除对立,供述错误；自知违纪违法行为已无 法再隐瞒下去,抱有侥幸心理的被调查人,在与审计人员的过招中, 有的认为自己的问题确已曝露,不得不供述；当被调查人拒不配 合调查,而审计机关说明如不配合调查要移送纪检监察机关或司 法机关处理时,被调查人面临巨大的心理压力,迫切希望得到解脱, 从而抵抗的防线崩溃,彻底供述。
〔二供述障碍,是指阻碍被调查人作出真实和完全供述的心 理因素。如侥幸心理。有的被调查人...
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