篇一：精选基层党支部考核管理办法
党支部工作考评办法
为实现办公室机关和各党支部工作规范化、制度化，进一步 加强机关和各党支部建设， 充分发挥党支部在推进办公室各项工 作中的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党章》、《中国共产党 党和国家机关基层组织工作条例》规定，特制定本办法。
一、考评内容 （一）组织健全 1．党支部按期进行换届选举，支委会及时增补委员，组织 健全。支部书记及各委员分工明确，职责落实。
2．认真做好党员管理工作，每个党员都编入相应的党支部 并参加组织生活。
党员领导干部能坚持以普通党员身份参加党支 部的活动。对本支部党员发展、流动等情况及支部活动有档案记 录。
3．发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证 质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。
4．党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。
（二）制度落实 1．坚持民主集中制，凡属贯彻上级党组织的重大决策、部 署落实党内的重要教育学习和管理举措等重要问题， 党务工作方 面的重要事宜，如党员发展和转正、奖惩和组织处理等，必须经 过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。支部 班子团结协作，各尽其责。
2．严格执行'三会一课“制度。支委会每季度不少于 1 次；
党小组会每月一次， 不设党小组的支部每季度必须组织党员活动 一次；党员大会每半年 1 次；工作需要，应及时组织召开党员大 会。党课每年不少于 2 次，党员到课率达到 90％以上，因故未 能出席的能够及时补课。学习中理论联系实际，做到学有成效。
3．坚持党员汇报思想制度。党员定期向党支部汇报思想情 况，原则上每半年不少于一次。外出和在外工作超过半年的党员 每季度须向党支部汇报一次思想。
4．定期召开民主生活会。党员特别是支部委员会成员能坦 诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。
5．实行谈话提醒制度。党支部负责同志和党小组长对包括 行政负责人在内的每个党员进行有效监督，发现党性、党风和党 纪等方面的问题，及时通过谈话提醒。
6．做好民主评议党员工作。按照上级要求每两年对党员进 行一次民主评议，做到组织认真，质量高，效果好。
7．实施党支部目标管理及党支部负责人工作责任制。党支 部负责人要认真履行党支部书记职责， 抓好各项制度和措施的落 实。
8．坚持请示汇报制度。每年不少于两次向机关党委报告年 度计划和工作情况。重要问题及时请示汇报。
（三）活动经常 1．党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。
2．积极完成上级党组织布置的各项任务。按要求参加上级 党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。
3．经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和 意义的活动不少于 2 次...
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