篇一：法院执行三个规定制度条例
执行各项规章制度
1 2020 年 4 月 19 日
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执行各项规章制度 【篇一：关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知】
关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级 管理的通知
公司各部门：
为加强公司员工对各项规章制度的执行力度，严肃工作纪律，加强公 司部门间、员工间的良好沟通，进一步提高公司的管理效率，强化公 司管理工作的规范性，经公司总裁办公中心研究决定，向全体员工发 布以下三个要求，请各员工高度重视，认真贯彻执行。
一、严肃工作纪律，严格执行公司各项规章制度 1.认真学习，严格执行公司各项规章制度 全体员工要加强对公司各项规章制度的学习，切实落实执行。人力行 政中心、运营中心要加强对新招聘员工的制度培训和教育，使之尽快 熟悉管理制度和工作流程。
对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应严肃工作纪律，充分 核实情况、掌握证据、做好思想教育工作，依据既定的工作流程做出 行政处罚。
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2.严格按规章、按工作流程办事 对于要求应经过 oa 或 erp 工作流程审批的事项，必须严格按照工作 流程执行，禁止以各种借口不走工作流程，坚决杜绝先办理事务再补 走工作流程的现象。对于不按工作流程办事的员工，将视其行为对公 司利益造成的损害程度给予 相应的行政处罚。
3.必须及时发起和处理各种工作流程 各级员工应按照各项事务工作流程发起时限的要求，及时发起工作 流。每天上班时必须打开 oa、erp，及时处理各项工作流程。对于不及 时发起工作流，或不及时处理工作流者，将由总部人力行政中心根据 情况给予相应的行政处罚。
二、坚持层级管理，经过正确的方法实现良好的沟通 全体员工在工 作中必须坚持以下的层级管理原则：
1.服从直接上级指挥 （1）对直接上级符合规章和程序的指令必须服从，不得无故拖延或 拒不执行直接上级布置的任务。
对于其它人转达的直接上级的指令，在未确认确实为上级的指令时， 员工能够拒绝执行。
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2.严格执行逐级管理，禁止越级、跨部门指挥
（1）上级对下...
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