篇一：好人主义对照检查材料原因分析
克服好人主义自我剖析材料
克服好人主义自我剖析材料 所谓'好人主义“，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹 的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、 本本分分的做人，但实 质上并不是这样。好人主义是对错 误思想和行为的容忍，它麻痹人的 真假、善恶、美丑之心， 目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由 主义思想在作 怪，本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的 优 良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义一 害党、 二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹 人主义。
如何克服好人主义，需从以下几点做起：
摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念 在作怪， 批评上级，怕得罪领导;批评同级，怕陷入孤立;批 评下级，怕丢选票。
这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损 害，不怕丧失共 产党员的本色。因此，克服好人主义，最 根本的是要加强世界观的改 造和党性锻炼。我们的党员干 部一定要确立这样的观念：宁可'得罪 人“，吃'眼前亏“， 决不放弃原则，随波逐流。这才是共产党人的品格! 完善制 度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问 题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主
推荐、民 主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确 政绩观要求的干部实 绩考核评价标准，切实做到既坚持群 众公认，又不简单地以票取人。
要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质 好、工作作风 实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些 敢于坚持原则、踏实工作 的人吃亏，也绝不能让'老好人“ 占便宜、好人主义有市场。
正确引导。要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好 人主义的 自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决 好党员、干部队伍的 问题。好人主义实质是个人主义。每 一个党员、每一个国家公职人员， 都要从党性和党的原则 出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断 事物的立场 和方向，严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲 个 人利益。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还 重，就 谈不上讲政治和讲党性了。
加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话， 敢于批 评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底， 就是人与人之间， 不同程度地存在着一种信任危机。要解 决这个问题，就要营造一种好 的环境。因此，要努力清除 封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公、 赤诚相见、披 肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有 什 么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括尖锐意见 ...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
