篇一：党员组织生活会四个方面个人对照检查材料
2022 年度生活会个人对照检查提纲通用
根据计划，我认真学习*思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建 议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。
活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了 新气象，取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面 将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保 持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首 长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来 衡量，还有很多缺陷和不足：
一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少， 照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、 掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。
二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统， 在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时
热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事 时工作热情容易受到影响。
（二）工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理 工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统 筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热 点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教 育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点 部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、 缓急不当现象。
（三）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、 增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：
一是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋 事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜 密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规...
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