篇一：（整理）社区干部个人对照检查材料
村关于开展'两委“换届后'回头看“和农村基层组织排查 整治工作活动总结
为认真贯彻上级精神，落实街道'两委"换届后'回头看“活动 和农村基层组织排查整治工作，我村委会以邓小平理论和'三个代表“ 重要思想为指导，以夯实基础、服务群众、维护稳定为目标,以提高 素质、改进作风、规范运作、整顿后进为主要任务，以'三看两查一 整顿“为主题，深入我村、深入群众，针对我村在组织建设、党务村 务管理、服务群众、维护稳定方面存在的薄弱环节和突出问题，展开 了'拉网式“排查，现将活动工作总结如下：
一、 活动、工作内容 1、加强组织领导，成立以村党总支书记、村委会主任为组长， 村委会'两委“干部为成员,上级挂钩部门和党员群众为监督的工作 领导小组,认真把'回头看“活动抓实、抓好，落实到位。
2、召开代表会议以及走访、约访的方式，听取建议和意见，同 时召开村委会换届'回头看"民主生活会,总结村委会、两委干部、村 委会工作人员及村集体现存的薄弱环节和突出问题，剖析原因. 二、 薄弱环节和突出问题总结与分析 1、 村委会存在的问题 （1）、村委会发展经济缓慢，带领群众至富办法不多,欠缺创新 思路：村组的经济留用地规划欠缺科学，不能充分发挥其经济价值; 农民的种养水平不高,规模及档次低，引导农民提升办法不多；村委 会自身经济较为单一、欠缺创新。
（2）、村组内派系复杂，各类矛盾突出，新旧村长内部矛盾对立， 各方针对性强,损害集体利益,村委解决办法不多,影响多项工作的进 行。
（3）、农村管理不到位：村内的乱搭乱建的现象时有发生；赌博 的现象在各村普遍存在,没有及时制止;村中的环境还存在赃乱差的现 象；村务公开不够详细，缺乏透明度.
2、 '两委“干部成员存在的问题 （1）、村委会干部素质不高,农村管理方式方法还有待加强；
(2）、工作不到位，与群众缺乏沟通，导致工作开展较为被动; （3）、做事顾虑太多，敢抓敢管力度还有待加强. 3、 存在薄弱环节和突出问题的原因剖析 (1）、村委会干部整体素质不高：满足现状，平时不注重学习， 缺乏科学的社会农村管理经验，认为自身水评已经可以满足发展和适 应工作。
（2)、发展村集体经济比较单一，办法不多:依赖性强,欠缺主动， 没能主动开拓自身的基础条件及资源。
(3）、农村管理欠缺科学：管理不到位;方法单一、管理缺乏创新。
（4）、干部做事有顾虑：认为工作岗位没有保障，怕得罪村民， 不利于自身的换届选举. 三、 今后改进工作措施与计划 1、不断加强学习，提高干部的素质,提升管理水平,改变农村落后 的面貌。
...(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
