篇一：形式主义、官僚主义存在问题清单及整改措施
根据 2013 年纪检监察系统领导干部领题调研要求，我们近期就干部作风存 在的突出问题进行了调研。通过走访 6 个市直单位(其中 2 个综合协调单位)、2 个乡镇及其部分站所或村组，听取了单位主要领导、科室主任、站所长、普通干 部、村组干部和一般群众的意见、建议;走访了部分老干部、人大代表、政协委 员，听取他们的意见;发放问卷调查表 100 份，征求意见。
一、干部作风存在的突出问题
在调研中，70%以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年 来南康经济社会快速发展的业绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员 认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部;多数受访人员认为领导干部作风比一 般干部的更好。尤其是'一把手“作风漂浮的、以身作则差的，该单位干部作风 就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为：
1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料， 不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象;即使下 基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对 群众的要求不知道;有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目'拍脑袋“， 搞所谓'现场办公“，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。
有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩;有的 不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇。在调研中，近 35%的受访人员认为 干部作风存在这个问题。
2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗， 上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受 访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。
3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和 群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前'摆谱“，对群众热情不够， '冷“、'硬“、'横“、'推“，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部， 不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在'吃、拿、卡、要“现象。
4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实， 得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在 调研中，28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。
5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行 政意识淡薄，趋利执法，乱收费、乱罚款、乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞 行政权力部门化、部门权力个人化，以权谋私。...
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