篇一：对标先进找差距聚力追赶超越
对标找差追赶超越个人剖析及整改措施根据我所对标找差追赶超越的要求在认真学习文件进行思想剖析的基对标先进兄弟单位和个人围绕安全意识行为规范工作态度工作质量存在的差距和不足通过自我剖析本着深入摆问题重点找原因关键查主观的精神对照六克服六强化的内容按照三深入三深刻的要求认为本人的工作仍存在以下差距和问工作境界不高
根据我所'对标找差、追赶超越“的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先 进兄弟单位和个人，围绕'安全意识、行为规范、工作态度、工作质量“存在的差距和不足， 通过自我剖析，本着'深入摆问题、重点找原因、关键查主观“的精神，对照'六克服六强化“ 的内容，按照'三深入三深刻“的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：
一、工作境界不高。
表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题， 因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立'不发展就是倒退“'走出去求发展“的理念，满 足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一 些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心 的投入工作。
二、理论学习不够。
表现在平时政治理论学习和业务学习的深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和 实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学 习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展， 存在“不求有功、但求无过“的思想。
三、服务意识不强。
表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深 入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有 关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为 学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。
根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：
一、进一步提升境界，转变观念。
破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立 '不发展就是落后、发展慢了同样是落后“的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固 树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统 工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确 保各项工作顺利开展。
二、进一步强化学习，转变思想 自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面 的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本 部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思...
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