篇一：机关工会换届改选工作实施方案
效能办干部作风治理通报
一、思想重视，活动稳步推进。区委、区政府主要领导亲自带队到工业园区召开座谈会，与园区企业面对面交流，梳 理解决企业发展中存在的问题和建议，并将集中整治干部作风活动纳入全区重大项目进行统一调度，高位推进干部作 风整治活动。同时，区集中整治干部作风活动领导小组结合区情，印发了《关于集中整治影响发展环境的干部作风突 出问题活动自查自纠阶段工作的意见》，进一步明确了主要任务和活动要求，并统一配发纠查表格便于规范操作。各级 党政'一把手“也对活动高度重视，结合中心工作，对活动第二阶段工作进行精心部署、高位推动。区委办秉承'零容忍“ 的态度，坚持'管理零缺陷、服务零距离、工作零差错、保障零障碍“的'四零“标准，实行自我加压。区委宣传部加大 先进典型宣传示范作用，在《区新闻》上开设了人物专访《榜样的力量》专题节目，对在基层工作中涌现出的劳动模 范、服务标兵、技术标兵等先进代表进行事迹宣传，在全区营造出'讲奉献、比业绩“的良好氛围。区妇联研究制定了 《区妇联工作作风建设考评及奖惩办法》，进一步明确规定了妇女干部工作作风的内容范围、考评办法、奖励和责任追 究等内容。区接待办将干部'庸懒散“作为自查阶段主要问题，并实行每月一主题，由单位主要领导亲自督办，将'治庸“、 '治懒“、'治散“逐一解决。区发改委在内部恳谈会上，主要领导和班子成员带头对照、带头分析、带头查找、带头发 言。区财政局将干部座谈纳入每周例会议程之一，通过领导促，干部谈，逐步树立学习意识、廉政意识、风险意识的 工作理念。区人保局、区文新局由分管领导带队，抽调人员组成督查组，对本局二级单位、股（室、队、中心）在执 行政策、服务态度、办公环境、工作纪律等方面进行明察暗访。区教体局、区卫生局召开局机关大会和二级单位动员 会，通过层层动员，增强了干部谋事的凝聚力。区司法局把治理'庸懒散“活动与绩效管理、创先争优等工作结合起来， 召开全区司法行政工作分析会。区统计局、区行政服务中心、区地税局等单位主要领导高度重视，行动迅速，及时组 织部署了作风整治活动自查自纠阶段工作。
二、结合实际，问题多样查摆。为确保自查自纠阶段工作落到实处，全区上下按照'三问四评五查找“的方式， 即通过问企业、问干部、问群众，采取自评、互评、领导评、群众评，做到查找的方式多样性、查找范围广泛性、查 找问题真实性、查找目的针对性、查找根源及时性。活动开展以来，全区共发放机关作风建设相关征求意见函 1000 余份，召开座谈恳谈会 60 余个，共梳理意见和建议 50 余条。区委办通过召开民主座谈会、党支部会，广泛在干部群 众中、在办公室同事间、在部门科室间开展'多评多议“。区委统战部采取'个人找、大家提、领导点、组织帮“的方式， 创新实行无记名填写征求意见表的填写方式。区工信委坚持全面自查与重点自查相结合、开门纳谏与自查自纠相...
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