篇一：基层党员干部行为规范
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中层干部行为规范
篇一:公司中层以上干部行为规范
中层以上干部行为规范
为提高公司管理层的整体形象素质,营造和谐的工作环境,提高公司的综合管理水平,特制定本行为规范。
一、基本行为规范
1、对公司忠诚,严格保守公司商业秘密,自觉维护公司利益,不做损害公司利益和形象的事,与损害公司利益的事和人作斗争。
2、严格遵守公司劳动纪律,不得旷工,不得迟到、早退,严格执行考勤请假制度,起到带头榜样作用。
3、自觉管理和维护公司正常的办公秩序。
4、从公司大局出发,对公司客户要热情、真诚、耐心,不得以任何理由与客户争吵。
5、应有强烈的工作责任性,树立'荣辱与共、同舟共济“的信念,维护公司名誉和利益。在工作中应克服困难,
精益求精、精诚合作,不推诿扯皮。同事间团结友爱,相互尊重,尊重、爱护。
6、具有较强的事业心,保持乐观向上的态度,加强自身学习,不断地提高自己的业务水平和管理水平。
二、形象规范
1、保持良好的形象仪表。
2、仪表形象:仪表整洁,注意个人卫生。公司工作场所内严禁吸烟,禁止吸游烟,领导干部要率先垂范。
3、不出现其他违反工作纪律的行为。
三、纪律与监督
1、部门经理以上管理人员,应带头承诺遵守本行为规范;
2、违反本规范的,根据情节和后果进行批评教育、扣减绩效直至降职、免职;
3、各分公司对本分公司中层干部有管理职责;公司领导对分公司经理有监督检查的职责。
4、本规范从20**年8月起实施。
企业三大纪律 ...
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