篇一：党企深度融合促进经济快速发展--民营投资集团党建工作总结
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建立党建文化与企业文化互融共促机制
2002 年公司完成产权制度的改革，完成改制后支部的党建工作如何开展，这是摆在我 们面前的一个新的课题。党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策， 引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众， 维护各方的合法权益，促进企业健康发展。非公企业与国有企业党组织不同之处在于它不是 直接参与企业决策和经营，它履行职能的主要途径是靠团结带领员工来实现的。因此，非公 企业党组织应该定位为企业员工的政治核心。我们应顺应体制转变的需要，找准自己的定位。
在履行职能中，注重把握好促进与引导，代表与维护的关系。
我们认为，把企业文化建设作为党建工作的切入点，发挥政治导向作用，引导和促进企业两 个文明的同步发展，努力构建我们党建工作的特色文化，是我们非公经济企业在新时期发展 党建工作的一个有效途径。
企业文化，是企业在新的时期构建和谐社会和构筑现代文明中，树立起的与时俱进的主体意 识，企业文化对弘扬企业精神，提高职工整体素质，树立企业形象，增强企业的凝聚力等方 面越来越显示出难以替代的作用，已成为企业赖以生存和发展的基石。搞好企业文化建设既 是贯彻落实'三个代表“重要思想的具体体现，同时也是企业培育企业精神，塑造企业形象， 实现经济效益最大化，促进企业生存发展的重要保证。
进行企业文化建设，不能只停留在口头上、文字上、宣传上，重要的是必须落实到行动上。
企业文化建设也不是一蹴而就，一劳永逸的事，而是要结合自身实际通过深入调查研究，制 定出适合自身发展要求并能真正付诸实施的具体方案和内容进行长期培育和深层次的挖掘， 在实践过程中反复进行检验锤炼，最终成为企业员工的自觉行为并升华为精神动力，从而促 进企业各项事业的发展。在具体实践当中我们注重方式、方法和内容的创新，务求实效。
一、积极培养团结拼搏、快捷高效的团队文化
企业团队就其本身来说，是一种命运的共同体，它具有参与、协作和奉献三个方面的特点。
企业的团队意识即是一种团队文化，是企业全体员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志 状况和思想境界。
我们注意有目的地开展各种健康有益的群众性文化娱乐生活，在活动中，积极引导大家参与、 投入，把娱乐休闲和亲情互动结合起来，把团队意识和管理理念融合在活动中，寓教于乐， 使大家感受到了开元...
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