篇一：关于城市基层党建的理解
关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考
2 关于加强城市基层党建工作主要途径的几点思考
'善除害者察其本，善理疾者绝其源。“解决城市基层党建 工作中的难题，很重要的一点就是固本培元，毫不松懈着力治本， 抓具体、抓深入、抓持续，不断提高党建工作的针对性和实效性。
一是健全完善党建工作机制。实行党建目标责任考核机制， 对党建工作责任、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、 党员队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、制度建设、 党建创新等进行全面考核。坚持党务公开、党内情况通报、情况 反映和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化 党内民主参与力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集 体智慧，推动党组织各项工作顺利开展。
二是创新基层党组织设置。针对机关、社区、企事业单位、 '两新“组织的特点，完善领导体制和工作机制，拓展工作载体、 创新活动方式、增强工作活力。本着按党员分布与按类别群体相 结合、便于开展活动和发挥作用的原则，根据党员年龄、身体状 况、爱好特长、从业情况等设立特色型、专业型、功能型党支部、
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党小组，为党员过好组织生活创造必要的条件。广泛拓宽区域党 建工作领域，充分发挥社区服务型党组织的服务功能，创新服务 形式，丰富服务载体，赢取共建的良好思想和感情基础。
三是打造专业化党务干部队伍。按照'选用多样化、管理规 范化、培训专业化、激励制度化“的总体要求，建立素质优良、 数量充足的专兼职党务工作者队伍。采取上级选派、跟踪培养、 群众推荐等方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的同 志，选配到党务工作者岗位上。本着'实际、实用、实效“的原 则，对党务干部进行政策法规、科学技术、产业调整等方面的培 训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力。加强对党务干部 队伍的考核奖惩力度，注重对优秀党务干部从物质上、精神上给 予表彰和奖励，注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评 价党务干部，营造良好的舆论环境氛围，为党务干部大胆工作保 驾护航。
四是差别化管理党员队伍。引导各领域党员充分发挥先锋模 范作用，努力践行党员的先进性。一是常抓在册党员管理，在教 育内容上，增加广泛性；在教育形式上，增强吸引力。探索创新 虚拟支部，开通党员在线、党员 e 家、微信、易信、QQ、飞信等 方式，形成电话、网络、短信'三维一体“综合支部覆盖平台。
二是严抓无职党员管理，实行无职党员一人一档，建...
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