篇一：解放思想转变作风民主（组织）生活会个人对照检查发言材料
工作作风对照检查材料
开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任， 我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局 开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署， 我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学 习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建 议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在 工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很 大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提 高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖 析。
一、存在的突出问题 作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新 时期工商行政管理的要求还有一些差距。
一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性 质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不 足。加上工商系统职能改革不够深入。
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二是在'严“字的体现上不够。对自己'高标准、严要 求“的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求 过得硬。
三是在'实“字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体 和'一竿子插到底“的实干精神还不够强。
四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法 把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高，满 足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面 对，分析^p 理顺思路，想办法去解决问题;六是对待困难 有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵 活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、存在问题的主要原因 (一)统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上 的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合 能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析^p 自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏， 一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对 于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时 处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏 观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工
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作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平 方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
(二)...
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