篇一：基层党员干部行为规范
干部行为准则
二零零五年五月
目
录
第一章 总 则 第二章 基本准则 第三章 正确执行公司的各项决议 第四章 完成部门的各项任务与目标 第五章 请示与汇报 第六章 参加会议与部门会议 第七章 摆正个人与公司的关系 第八章 紧急事件发生时的对应 第九章 保守秘密 第十章 奖励与处罚 第十一章 附 则
第一章 总 则
第 1 条 制定原则 制定本准则的原则是：
①本公司的体制结构、管理结构、组织结构所决定。
各级干部是由总经理聘任、委派分管各项业务及相关部门，担负相应使命，去
完成相应的任务和目标，并对所指派的部门行使日常管理。
②干部在公司各项管理中的地位所决定。
各级干部位居公司的各个重要的管理岗位，他们日常工作的正确与失误，直接
关系到公司成功与失败。因此，对各级干部的行为进行必要的规范。
③公司对外经济快速发展的需要。
在日益竞争激烈的市场经济时代，特别是近几年公司快速的外向型经济的扩展，
已经取得了初步成功。为了巩固已有的来自不易的成就，同时，还要抓住目前的契 机，继续扩大和发展外向型经济，这是公司发展的必然要求。这些都为各级干部提 出了更高的要求和希望。
第 2 条 本准则的制定与修改
本准则由人力资源部经理提出，并在执行中及时提出修订，在广泛征求意见的 基础上，由总经理批准后实施。
第 3 条 适用范围
①本准则适用于公司总经理聘任的，在公司组织图中有相应职务的各级干部。
②各级干部除执行本准则外，还应模范地遵守员工《就业准则》。
第二章 基本准则
第 4 条 干部的形象 公司每位干部都是公司的代表，无论在公司内从事各项管理工作，还是在公司
外与客户等（含供应商、政府机关等，下同）交往中，都是代表公司的形象与利益， 不得从事与公司利益与企业形象相悖的活动或言行。
第 5 条 干部的着装及礼仪
各级干部代表公司从事的各项...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
