篇一：安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩管理制度
1 目的：
为了贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，为全 体职工提供一个安全的生产环境，特制定本办法。
2 职责: 2.1 安全部门负责制（修）定本制度，生产副总经理审查，总经理批准。
2.2 安全部门根据'安全生产目标责任书“的完成情况、公司安全生产检查 记录和台帐，提出奖惩意见，报请副总经理审核，总经理批准。
2.3 安全管理部门和人资部依据奖惩规章制度对各部门和个人进行奖惩。
3 适用范围: 本制度适用于公司各部门和全体员工。
4 内容要求：
4.1 全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度，牢记'安全第一，预防 为主“和'先安全后生产“的工作原则，不断提高自我保护和自我防范能力，避 免一切事故的发生。发生事故后，对事故负有责任的部门、领导、和事故直接责 任人，依据伤害程度和性质，予以处罚。
4.2 奖励规定 4.2.1 对认真执行安全生产方针政策、各项安全生产规章制度，防止事故发 生和职业病危害做出贡献的车间、班组、个人，对下列情况综合评定后给予适当 奖励：
（1）全面完成'安全生产目标责任书“ 目标内容，单位的事故指标得到有 效控制，通过考核取得优异成绩；
（2）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用产生良好效果者；
（3）对安全生产管理工作有突出贡献者；
（4）制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
（5）遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用劳保用品者；
（6）主动开展岗位安全隐患排查治理活动，及时发现或消除重大事故隐患， 避免重大事故发生者；
（7）在安全管理岗位上尽职尽责有创新做出贡献者；
（8）实施安全生产重大举措，技术实施有功者；
（9）对抢险救灾有功者；
（10）积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，
成绩优异，被评为先进车间、班组、个人；
（11）被上级部门评为的安全生产先进个人给予表彰和奖励；
（12）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者；
6.2.2 奖励坚持物资奖励和荣誉奖励并重的原则，给予鼓励、表扬、奖励，
激励职工做好本职安全生产工作。
5.3 惩罚规定 5.3.1 对违反公司安全管理规章制度、造成不良后果的给予适当惩罚。
5.3.2 对于下列人员给予适当惩罚：
（1）事故责任者；
（2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
（3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
（4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
（5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或事故重复发生者；
（6）对坚持原...
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