篇一：担当作为方面方面存在的问题及整改措施
担当作为存在问题及整改措施
担当作为存在问题及整改措施 一、怕有风险，不敢创新突破。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂 局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对重点工作任务，怕有风险，不敢 创新突破，不敢大胆去试、缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇 气，没有先例的事不敢干，不敢越'雷池“半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神 头。
一、对新情况新问题研究不够，知识储各不足，对新常态下如何更好地开展 工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把 工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自 身找原因;对工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性。
一、在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考， 思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对已经明确要求推进的重点工 作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等其他窗口先行、出经 验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自已却在拼命苦 干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。
一、工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，偶尔会有不想'涉深 水、破坚冰、啃硬骨头“的想法，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不 够，措施办法不多如。
整改措施。、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠，要和懒散思想;干工作不 推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃 苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做， 一、努力提高敢于担当的能力和素质。在今后的工作中，凡事要从大局观考 虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当，树立攻坚克难、敢干敢试不 怕风险，大胆负责的勇气。
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一、加强业务和知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研 究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想.
一、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且 过。
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篇二：担当作为方面方面存在的问题及整改措施
敢于担当方面存在的问题及整改措施
篇一 一、根本情况 针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待 工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回 避，...
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