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学校中层干部选拔任用方案7篇

时间:2023-08-18 12:16:01 策划方案 来源:网友投稿

篇一:学校中层干部选拔任用方案

  学校中层干部选拔任用实施方案

  为进一步规范和完善学校中层干部选拔任用制度,推进干部工作科学化、 规范化、制度化,深化现代学校管理制度建设,强化学校中层干部梯度型配置, 根据学校实际工作需要,拟选拔教务处副主任一名。具体实施方案如下。

  一、指导原则 认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要 求,坚持集体领导,坚持走群众路线,坚持德才兼备、选贤任能,注重使用后备 干部,注重培养选拔优秀年轻干部,注重倾斜一线教职员工,切实把中层干部队 伍建设好,使其骨干作用得到充分发挥,在教职员工中起到示范带动效应,有力 地促进学校事业健康发展。

  二、任职资格 1.忠诚党的教育事业,具有履行职责所需的政治理论知识和法律法规与政 策水平,在学校建设和发展中做出相应实绩。

  2.有事业心、责任感和奉献精神,热爱本职,敢于担当,具备一定的教育 管理工作经验,有胜任相关中层领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识 技能。

  3.公道正派,以身作则,师德师风高尚,自觉接受监督,做到自重、自省、 自警、自励,干部群众公认度高。

  4.具有本科及以上学历或高级职称。

  5.具有正常履行职责的身体条件。

  6.新任(聘)的中层干部,原则上不超过 35 周岁。

  三、组织机构及工作职责 1.成立领导小组。

  领导小组工作职责:

  (1)负责制定选拔任用工作方案,组织方案的学习与解读。

  (2)负责选拔任用工作的具体实施,包括宣传发动、组织民主推荐并形成 推荐意见、进行考察并形成考察意见、进行任职前公示并汇报公示结果、整理归 档相关材料。

  组 长:蒋建民 成 员:邢亚春、于小平、蒋仕先、吴克明、张小萍、王庆联 四、方法程序 1.民主推荐和个人自荐。选拔任用中层干部,经民主推荐或个人自荐。民 主推荐工作由学校组织实施,包括会议推荐和个别谈话推荐。个人自荐于 27 日 前到张小萍处报名。

  2.竞聘演讲。民主推荐和个人自荐人员于 30 日上午教代会上作竞聘演讲, 时间 5 分钟。

   3.组织考察。学校党政领导联席会议根据推荐情况研究确定考察对象。确 定考察对象,应当根据工作需要和干部德才兼备条件,将推荐情况与平时考核、 年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿。学校按照考察要求 进行严格考察,形成考察意见后上报学校党政领导联席会议。

  4.确定拟任人选。学校党政领导联席会议根据考察结果,集体讨论决定拟 任人选,并公示。

  5.任职前公示。对拟提拔任用人员在全校范围内进行公示,公示时间为五 个工作日。公示结束后,向上级相关部门上报公示情况。 ...

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